Doceń mnie. Motywuj mnie. Ubezpiecz mnie

Sukces. Firmy pozostawiające konkurencję daleko za sobą, prócz spektakularnych wyników mają jeszcze jeden wspólny mianownik. Każda posiada w swoich zastępach niemalże wyłącznie najlepszych specjalistów, którzy generując zyski swojego pracodawcy, jednocześnie doskonalą, rozwijają siebie.

Jednak zapał, chęć doskonalenia umiejętności, pełne zaangażowanie każdego pracownika przekładające się na wyniki przedsiębiorstwa to nie tylko wynik dobrej rekrutacji i selekcji. Nieodzownym elementem dzisiejszych liderów w większości sektorów jest innowacyjny, odpowiadający potrzebom współpracowników system motywacyjny, który pozwoli pracodawcy w pełni wykorzystać potencjał zatrudnianych osób.

Obserwując obecną sytuację na rynku pracy, m.in. deficyt fachowców w znaczącej ilości dziedzin, musimy szczególnie zadbać o swoich, posiadanych już pracowników.

Pensja coraz częściej nie stanowi już dla nich odpowiedniego, w pełni satysfakcjonującego wynagrodzenia za osiągane wyniki. Każdy pracownik przekazując firmie swoje kwalifikacje, doświadczenie, angażując się w realizowane, powierzane zadania, oczekuje odpowiedniej gratyfikacji – nie tylko zasilenia konta bankowego.

Mowa tu o dodatkowej formie wynagrodzenia, o swoistym wyróżnieniu, które sprawi, że codzienna praca poparta wyśmienitymi wynikami nabierze prestiżowego charakteru, a w dalszej perspektywie: zwiększy efektywność pracownika, zmobilizuje jego współpracowników.