Ubezpieczenie pracownika kosztem pracodawcy

Coraz więcej firm zapewnia swoim pracownikom prywatną opiekę zdrowotną. Współcześni pracodawcy zdają sobie sprawę, że ta inwestycja przynosi im wymierne korzyści. Jest to nie tylko czynnik motywacyjny dla pracowników. Ubezpieczenie zdrowotne to przede wszystkim gwarancja łatwego i szybkiego dostępu do lekarza w razie konieczności, co znacznie usprawnia pracę oraz funkcjonowanie firmy. Mimo, że koszty polisy ponosi sam przedsiębiorca, to wydatek ten zdecydowanie się opłaca.

Za polisę płaci Pracodawca

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wydatki na składkę ubezpieczeniową z tytułu ubezpieczeń grupowych, zawieranych na rzecz pracowników są  kosztem uzyskania przychodu dla Pracodawcy. Dzięki temu zapłaci on mniejszy podatek dochodowy (art. 16.1. ust. 59 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych z 15 lutego 1992r.)

Ile może kosztować ubezpieczenie dla pracownika?

Program ubezpieczenia dla pracowników jest przygotowany w oparciu o taryfy dla ubezpieczeń grupowych. Daje to możliwość znacznego obniżenia składek. Standardowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego - obejmujący, oprócz świadczeń zdrowotnych takich jak wizyty u lekarzy, czy badania diagnostyczne, medycynę pracy - można wykupić za cenę kilkudziesięciu złotych miesięcznie za pracownika.

Dwa w jednym

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne zapewnia korzyści wszystkim uczestnikom umowy ubezpieczenia.

Odpowiedzi: 0

[+] Dodaj swoją opinię[+] Forum